Solutions
Tous nos services peuvent être fournis sur place ou en ligne (virtuellement) avec une qualité optimale et
avec garantie d'engagement !
Réservez-nous pour vos formations en entreprise en néerlandais, anglais, allemand ou afrikaans.
Pour accompagner nos clients, nous proposons différentes solutions
Évaluations de la diversité culturelle
CIRCYOULAR® est une plateforme d'analyse de la motivation basée sur des données scientifiques. Nous sommes tous motivés. CIRCYOULAR® répond à la question fondamentale : POURQUOI ? En se basant sur les motivations individuelles (les « drives ») de chaque personne, CIRCYOULAR® détermine l'ADN des « drives » des individus, des équipes et même des entreprises entières, en tenant compte du contexte. CIRCYOULAR® favorise la compréhension mutuelle et permet ainsi d'apprécier les forces et les motivations individuelles des autres membres de l'équipe. Ce faisant, CIRCYOULAR® révèle les tensions potentielles – mais surtout les potentiels – et facilite ainsi une approche constructive et ciblée pour tous les acteurs concernés, des membres de l'équipe aux managers. Partout où des personnes travaillent ensemble, CIRCYOULAR® est la solution pour créer et maintenir des équipes motivées. Nos analyses s'adressent généralement aux managers, aux employés et aux candidats d'une entreprise. CIRCYOULAR® est utilisé pour le développement du leadership, des employés et des équipes. CIRCYOULAR® est donc un outil puissant pour les managers, les services RH, les formateurs, les consultants et les coachs. IDI - L'INVENTAIRE DE DÉVELOPPEMENT INTERCULTUREL L'Inventaire de développement interculturel (IDI) est un outil d'évaluation que nous utilisons pour aider les individus, les équipes et les dirigeants à développer leur sensibilité interculturelle. Nombreux sont ceux qui pensent comprendre d'autres cultures, mais leurs actions ne reflètent pas toujours cette compréhension. L'IDI constitue un excellent point de départ pour la réflexion, le partage de valeurs et une progression rapide. Afin de proposer des interventions optimales, nous pouvons utiliser cet outil en complément d'autres, selon le contexte et les objectifs visés. Et le plus intéressant ? L'IDI est disponible en plusieurs langues ; vous pouvez ainsi choisir celle qui vous convient le mieux.
Conseil en diversité culturelle
Bienvenue dans notre cabinet de conseil en stratégie d'entreprise ! Notre équipe est spécialisée en diversité culturelle et culture organisationnelle. Nous offrons un accompagnement et des conseils d'experts pour aider les entreprises de toutes tailles à prospérer sur le marché mondial actuel. En collaborant avec nous, vous bénéficierez d'une expertise et d'une expérience considérables pour appréhender la complexité de la diversité culturelle et de la culture organisationnelle. Nous travaillerons avec vous pour élaborer des stratégies qui tirent parti de vos forces et valeurs uniques, tout en identifiant vos points faibles et vos opportunités de croissance. Que vous souhaitiez améliorer la communication au sein de vos équipes, conquérir de nouveaux marchés ou promouvoir une culture d'entreprise plus inclusive et équitable, nous disposons des outils et de l'expertise nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs. Notre approche est personnalisée et adaptée à vos besoins spécifiques. Nous vous accompagnerons à chaque étape pour vous garantir les résultats escomptés. Ne laissez pas les différences culturelles et les défis organisationnels freiner votre développement. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services de conseil et découvrez les avantages d'une organisation plus diversifiée et sensible aux différences culturelles.
Formation à la diversité culturelle
Créez un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité des perspectives et des points de vue du monde entier. Développez-le et maintenez-le en priorisant la formation à la diversité culturelle. Cette formation est essentielle pour améliorer les relations entre employés, attirer les meilleurs candidats et prévenir les conflits liés aux différences culturelles. Elle enseigne la sensibilité et le respect des variations culturelles et favorise un environnement de travail positif et inclusif. Une formation efficace à la diversité culturelle minimise les malentendus et les conflits entre employés. Elle forme les individus à communiquer et à collaborer respectueusement avec des personnes de toutes cultures. Elle doit aborder les sources potentielles de conflit, telles que les barrières linguistiques et les différences de méthodes de travail. De plus, les employés doivent apprendre à éviter d'utiliser un langage qui pourrait offenser d'autres cultures. Par exemple, si vous avez un groupe d'employés originaires de Pologne, de Bulgarie ou de Roumanie, la formation à la sensibilité culturelle doit se concentrer sur ces cultures, en incluant des exemples précis de ce qui est inacceptable et pourquoi. En identifiant et en traitant proactivement les conflits potentiels, la formation à la diversité culturelle favorise un environnement de travail respectueux et inclusif. Notre formation culturelle complète couvre divers sujets, notamment les cultures nationales, organisationnelles et générationnelles, la communication d'entreprise, le travail d'équipe et le leadership. En comprenant et en valorisant ces perspectives diverses, votre équipe pourra relever des défis complexes et collaborer plus efficacement. Résultat ? Une équipe plus unie, productive et épanouie. Si vous êtes prêt à libérer tout le potentiel de votre équipe, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos programmes de formation à la diversité culturelle.
Coaching en matière de diversité culturelle
Le coaching en matière de diversité culturelle favorise des environnements inclusifs en développant la compréhension et l'appréciation des différentes cultures, croyances et perspectives. Il en résulte une collaboration accrue, une plus grande innovation et une réussite globale renforcée dans les environnements de travail mondialisés. Ce processus combine : coaching de dirigeants, coaching d'équipe, coaching individuel et mentorat.
Discours d'ouverture sur la diversité culturelle
Nos conférenciers de renom apportent leur expertise internationale et des anecdotes captivantes à vos conférences et réunions d'équipe. Grâce à des présentations pertinentes et stimulantes, nous favorisons des échanges enrichissants et parfois humoristiques autour du thème central. Confiez-nous l'animation de votre prochain événement.
Séances d'inspiration sur la diversité culturelle
Vous cherchez une façon ludique et stimulante de libérer le potentiel créatif de votre équipe ? Nos ateliers dynamiques et humoristiques sont faits pour vous. En mettant l'accent sur les points de convergence culturels, nous encourageons votre équipe à sortir des sentiers battus et à générer des idées novatrices. Nous proposons des formules entièrement personnalisées en anglais, néerlandais, allemand et afrikaans, afin que vous puissiez choisir la langue qui correspond le mieux aux besoins de votre équipe. Prêt à vous lancer ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !